Wonogiri . Pada tanggal  Januari 2022 telah dilaksanakan rekrutmen  calon tenaga kerja oleh BKK Gemilang Abadi SMK Negeri 1 Wonogiri . Rekrutmen ditujukan bagi alumni yang belum mendapatkan pekerjaan atau masih menganggur. Rekrutmen oleh BKK Gemilang Abadi SMK Negeri 1 Wonogiri melalui  grup  alumni SMK Negeri 1 Wonogiri. Rekrutmen diikuti oleh 18 alumni. Rekrutmen calon tenaga kerja dilaksanakan dalam rangka memenuhi permintaan dari DUDI yang sudah bekerja sama dengan BKK Gemilang Abadi SMK Negeri 1 Wonogiri satu tahun yang lalu yang beroperasional di wilayah Karanganyar yaitu PT. Karanganyar Indo Auto Systems (KIAS).  PT Kias yang beralamat di Area Sawah / Kebun, Jaten, Kecamatan Karanganyar, Jawa Tengah yaitu perusahaan yang bergerak pada perakitan kabel body mobil  (wiring harness).  Atas dasar kepercayaan oleh DUDI  tersebut maka BKK Gemilang Abadi SMK Negeri 1 Wonogiri sering diminta untuk mengirim tamatan atau alumni untuk mengisi jabatan yang dibutuhkan.

Setelah rekrutmen dilanjutkan proses seleksi baik seleksi berkas maupaun seleksi personal. Seleksi berkas atau seleksi administrasi dimana calon tenaga kerja diminta menyiapkan syarat – syarat yang diperlukan  meliputi surat lamaran kerja, foto copy ijazah, daftar riwayat hidup, pas foto, sertifikat yang relevan , dan foto copy identitas.  Seleksi personal dilaksanakan dengan teknik wawancara langsung atau interviu kepada calon tenaga kerja. Seleksi personal ini sangat penting karena dengan seleksi personal secara langsung dengan teknik wawancara akan diperoleh informasi yang dibutuhkan sesuai persyaratan jabatan yang dibutuhkan.Pada hari Senin tanggal 12 Januari dilaksanakan seleksi. Seleksi berkas maupun Interviu dilaksanakan di kantor PT Karanganyar Indo Auto Systems (KIAS) Karanganyar oleh HRD PT KIAS  Bapak EDHO REGGA.

Dari hasil seleksi diperoleh 16 alumni yang memenuhi kriteria sebagai tenaga operator produksi. Dari sekolah swasta 2 alumni  dari jurusan Teknik Komputer dan Jaringan (TKJ)  dan  1 alumni dari jurusan Multi Media (MM). Dari SMK Negeri 1 Wonogiri ada 14  alumni. Dari 14 alumni tersebar di 4 jurusan. 3 alumni dari jurusan Bisnis Daring dan Pemasaran (BDP),  2 alumni dari jurusan Tata Boga (TB), 2 alumni dari jurusan Otomatisasi Dan Tata Kelola Perkantaran (OTKP), dan 7 alumni dari jurusan Akuntansi Keuangan dan Lembaga (AKL). Setelah hasil seleksi keluar maka kandidat calon tenaga kerja dijadwalkan tes kesehatan. Pada Kamis tanggal 13 Januari 2022 dilaksanakan Tes kesehatan.  Tes Medical Check Up. Tes Medical Check Up (MCU) bertempat Laboratorium Klinik ULTRA MEDIKA Surakarta  yang beralamat di Jl. Letjend Suprapto No.75 Sumber, Banjarsari, Surakarta didampingi oleh guru pendamping dari tim BKK Gemilang Abadi SMK Negeri 1 Wonogiri  Ibu Wiji Hastuti, S.Pd., M.Pd. dan Ibu Giyanti, S.Pd. Setelah hasil Tes Medical Check Up keluar , kandidat calon tenaga kerja menjalani Tes Rapid Antigen, hasil tes rapid antigen dikirim ke PT Karanganyar Indo Auto Systems (KIAS)  Karanganyar. Setelah kandidat calon tenaga kerja dinyatakan negative  maka tahap selanjutnya adalah Penandatanganan Perjanjian Kerja WaktuTertentu (PKWT). Dari 16 kandidat calon tenaga kerja yang telah lolos memenuhi syarat sebagai operator produksi ada 2 kandidat yang mengundurkan diri dengan alasan  kesehatan.

Pada hari Sabtu tanggal 15 Januari 2022  dilaksanakan  penyerahan dan  penenpatan kandidat calon tenaga kerja di kantor PT Karanganyar Indo Auto System (KIAS) Karanganyar, yang dilanjutkan dengan pembagian jadwal kerja . Pada saat penyerahan kandidat didampingi guru pendamping untuk diserahkan kepada pihak PT Karanganyar Indo Auto System (KIAS) Karanganyar diterima langsung oleh bapak Edho Regga.

Penulis : Giyanti, S.Pd.